Zuletzt aktualisiert: 07.2026
Der zunehmende Fachkräftemangel sowie steigende Erwartungen an Arbeitgeber stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Neben der klassischen Vergütung gewinnen zusätzliche Leistungen – sogenannte Mitarbeiter-Benefits – zunehmend an Bedeutung.
Steuerfreie und steuerbegünstigte Benefits bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitenden einen echten Mehrwert zu bieten, ohne die Lohnnebenkosten in gleichem Maße zu erhöhen. Während klassische Gehaltserhöhungen durch Steuern und Sozialabgaben oft nur teilweise beim Mitarbeitenden ankommen, entfalten gezielt eingesetzte Benefits eine deutlich höhere Nettowirkung und werden gleichzeitig stärker als Zeichen der Wertschätzung wahrgenommen.