Zuletzt aktualisiert: 03.2021
Hohes Arbeitsaufkommen, vor allem im Umrüstgeschäft, fordert hohen Arbeitseinsatz. Arbeitszeitmodelle können dort helfen, wo lange Arbeitszeiten und auch Überstunden nötig sind. Das alles muss im Vorfeld sorgfältig im Arbeitsvertrag geregelt werden.
Tarifvertragliche Bindungen sind in der Branche weniger die Regel. Gilt jedoch ein Tarifvertrag, müssen seine Vorschriften beachtet werden. Was Mitarbeiter (zeitlich) leisten müssen und was ihnen zugemutet werden kann, regelt grundsätzlich das Arbeitszeitgesetz (ArbZG).